补偿金 当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
是一个月的工资吗?还是拖欠几个月就几个月
这个问题很难吗?感觉没有律师知道。
一般回复:“建议仲裁。。。。”的都是不知道的吧。
是一个月的工资吗?还是拖欠几个月就几个月
这个问题很难吗?感觉没有律师知道。
一般回复:“建议仲裁。。。。”的都是不知道的吧。
2018-12-17 22:08 tangta……(北京) 已有 11 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-12-17 22:33
拖欠工资违法 可以向劳动部门求助。
2 孙超律师 2018-12-17 22:09
具体可以来电或添加微信详谈
3 徐卫东律师 2018-12-17 22:09
可以申请劳动仲裁的
4 师鑫律师 2018-12-17 22:10
律师解答一般是要收费的!所以很多律师不做深入解答!
5 苏荣杰律师 2018-12-17 22:26
你好,可以申请劳动仲裁
6 申维丰律师 2018-12-17 22:30
您好,具体可以来电或添加微信详谈
7 陕西陈兵律师事务所律师 2018-12-17 22:35
可以仲裁
8 刘疆律师 2018-12-18 06:23
申请劳动仲裁
9 李建成律师 2018-12-18 11:11
您好,根据具体情况 建议完整具体问题 方便律师了解详情后处理。
10 顾倩团队律师 2018-12-18 13:11
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。建议您电询详述案情,进一步为您分析
11 宋超律师 2018-12-18 20:26
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。