你好，我是公司的财务，14号离职时，公司先是以这个月没做满为由让我退还一半的社保费用
你好，我是公司的财务，14号离职时，公司先是以这个月没做满为由让我退还一半的社保费用 你好，我是公司的财务，14号离职时，公司先是以这个月没做满为由让我退还一半的社保费用，后又不给我结工资，交接时我留下了自己的工资3484元，这会构成职务侵占吗？ 我入职和上一任财务交接时，她也是先从资金里扣下了自己的工资。 此公司经常不给离职人员结算工资，某离职女员工前来讨要工资，被公司出手殴打，后去起诉 法院判决赔偿双倍工资。
2018-12-15 12:01 ask201……（四川－南充） 已有 8 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-12-15 12:32
未签劳动合同是双倍工资。
2 110网律师 2018-12-15 13:38
你好，不算职务侵占。
3 110网律师 2018-12-15 14:28
建议您及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
4 冯倩雯律师 2018-12-15 15:16
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
5 龙成律师 2018-12-15 23:34
可以申请仲裁。
6 110网律师 2018-12-16 10:04
你好，未签劳动合同是双倍工资。
7 闫燕律师 2018-12-17 09:49
申请劳动仲裁
8 董钢律师 2018-12-17 10:15
您好，签劳动合同没有？
相关法律问题
在合同期内离职公司要求退还之前代缴社保费用，这个符合法律规定
8个回复你好，我想咨询：我公司财务不小心打多一笔钱给离职员工，十几天后才发现这个问题
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