您好，我之前在一家服装店上班，试用期内我上了一个星期的班，我签了离职合同办理的离职
您好，我之前在一家服装店上班，试用期内我上了一个星期的班，我签了离职合同办理的离职 您好，我之前在一家服装店上班，试用期内我上了一个星期的班，我签了离职合同办理的离职，工资拖了将近三个月才都没有给，我打电话过去问店长说是因为我上班期间店铺丟了一万多块钱的衣服，把我的工资全部扣完了，请问这种是合法的么，我只在丢货的那个店铺上了一天班，其他几天都是在别的店铺上班的。
2018-12-13 15:48 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-12-13 15:52
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 张元珍律师 2018-12-13 15:54
可向劳动监察部门投诉
3 颜培卿律师 2018-12-13 16:37
不合法，可申请劳动仲裁维权
4 原丹律师 2018-12-13 16:49
建议申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2018-12-13 22:04
按照合同情况处理
6 超级账号5律师 2018-12-14 09:21
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 陈晓云律师 2018-12-14 09:43
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 闫燕律师 2018-12-14 09:50
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可
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