关于机密泄露，和不当竞争。
关于机密泄露，和不当竞争。 有A公司，B公司，C公司
C公司是A公司，和B公司的股东，C公司将工作交给AB两个公司共同完成。
现在C公司，准备从A公司退出股份，而且不进行合作了。
问题：在A公司的员工，原来是负责C公司部分工作的，由于C公司撤出，所以，辞职，加入B公司。之前同A公司签的合同中，有关于机密，和不当竞争的记载，有效期为合同解约后3年，但是现在解约之后，并没有再签署其他的协议（机密，不当竞争相关的），而且没有给予辞职员工关于不当竞争的补偿。
这种情况，A公司可以起诉辞职员工或者B公司或者C公司吗？
C公司是A公司，和B公司的股东，C公司将工作交给AB两个公司共同完成。
现在C公司，准备从A公司退出股份，而且不进行合作了。
问题：在A公司的员工，原来是负责C公司部分工作的，由于C公司撤出，所以，辞职，加入B公司。之前同A公司签的合同中，有关于机密，和不当竞争的记载，有效期为合同解约后3年，但是现在解约之后，并没有再签署其他的协议（机密，不当竞争相关的），而且没有给予辞职员工关于不当竞争的补偿。
这种情况，A公司可以起诉辞职员工或者B公司或者C公司吗？
2010-06-19 23:34 dlmylf（辽宁） 已有 3 位律师回答
1 毛健民律师 2010-06-20 10:18
竞业限制协议无效。
2 110网律师 2010-06-20 10:30
竞业限制应该支付竞业限制保证金，否则无效。
3 王军律师 2010-06-20 12:02
如果没有给予员工补偿，竞业禁止无效，但如果B公司侵犯了A公司的商业秘密，则构成不正当竞争，严重还可能构成犯罪。