你好,2004年4月参加工作,2018年12月,单位给我解除合同 你好,2004年4月参加工作,2018年12月,单位给我解除合同,我工龄15年,单位给经济补偿金说12年封顶,最多12个月,这个说法对吗???谢谢。
2018-12-12 19:10 ask201……(辽宁-本溪) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-12-12 19:13
这是可以直接要求支付补偿金的
2 张亮律师 电话:18604091120 2018-12-12 22:08
不符合规定
3 王丹丹律师 2018-12-12 19:16
不对。
如果是非法解除还可以要求支付赔偿金,是经济补偿金的两倍。
如果是非法解除还可以要求支付赔偿金,是经济补偿金的两倍。
4 110网律师 2018-12-12 21:28
没有。。。。。。。。。。
5 冯倩雯律师 2018-12-12 21:42
按照合同情况处理
6 刘丽丽律师 2018-12-13 10:18
你好!
根据你所说的不是的,建议委托律师处理。
根据你所说的不是的,建议委托律师处理。
7 张勇律师 2018-12-14 21:01
可以直接要求支付补偿金
相关法律问题
你好,我跟单位签订了无固定期限老公合同,已工作满一年,现在单位要跟我解除劳动合同
7个回复你好!我有个亲戚,在92年参加工作,是一位煤矿工人,2000年解除合同回乡务农
1个回复你好!我想知道;劳动合同上注明在与甲方解除或终止合同后,二年内不得在任何从事同类业务的单位工作
1个回复律师你好,我被起诉,银行卡已被冻结,工作单位已解除合同。。。请问一般银行卡多长时间可以解冻
2个回复你好,我92年3月通过单位的招工考试参加的工作,不知为什么,招工合同是93年9月签的
0个回复我是1992年参加工作,2017年1月30日单位强制解除合同其中前15年单位没有给签合同
3个回复我是1988年参加工作的,2017年单位要解除无固定期合同。我能否主张2008年前的保险
2个回复我是1988年参加工作的,2017年单位要解除无固定期合同。我能否主张2008年前的保险
1个回复