用人单位不签订劳动合同劳动者应如何维权？
用人单位不签订劳动合同劳动者应如何维权？ 用人单位不签订劳动合同劳动者应如何维权？有什么步骤？
2013-01-13 08:31 xwycjy（广东） 已有 8 位律师回答
1 迟本波律师 电话：13361330078 2013-01-13 08:47
申请仲裁解决
2 朱君秀律师 2013-01-13 08:38
答：协商--仲裁--起诉。
3 110网律师 2013-01-13 08:49
你好，你有权要求未签订劳动合同的双倍工资差额的补偿，可协商解决，协商不成，可投诉，或直接申请劳动仲裁。
4 刘健雄律师 2013-01-13 08:52
可以向当地劳动局申请劳动仲裁，主张双倍工资
5 罗远水律师 2013-01-13 08:52
用人单位不签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，可申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2013-01-13 09:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保。
7 江珍来律师 2013-01-13 09:12
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
8 110网律师 2013-01-13 10:25
可申请劳动仲裁