劳动法相关问题， 我在某单位工作，规定请假一天扣30。 周五下午只工作两个小时
劳动法相关问题， 我在某单位工作，规定请假一天扣30。 周五下午只工作两个小时 劳动法相关问题，
我在某单位工作，规定请假一天扣30。
周五下午只工作两个小时，周五下午请两个小时假单位按请半天（四个小时）计算扣工资，请问是否合法？
如果不合法，应该怎样扣工资才合理？
（周一到周四平时，上午四个小时，下午四个小时，晚上两个小时。
平时请假按实际小时数计算，比如上午迟来两个小时，扣两个小时的，请半天扣四个小时的钱，但周五下午也按四个小时计算）
我在某单位工作，规定请假一天扣30。
周五下午只工作两个小时，周五下午请两个小时假单位按请半天（四个小时）计算扣工资，请问是否合法？
如果不合法，应该怎样扣工资才合理？
（周一到周四平时，上午四个小时，下午四个小时，晚上两个小时。
平时请假按实际小时数计算，比如上午迟来两个小时，扣两个小时的，请半天扣四个小时的钱，但周五下午也按四个小时计算）
2018-12-10 19:14 ask201……（天津） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-10 20:04
这是可以 申请仲裁来维权的
2 徐卫东律师 2018-12-10 20:10
需要人社局投诉的
3 冯倩雯律师 2018-12-10 22:23
依法处理即可
4 齐志龙律师 2018-12-11 05:53
可以申请劳动人事争议仲裁
5 陈晓云律师 2018-12-11 12:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 孙新律师 2018-12-11 14:51
你好，可以申请劳动仲裁 。
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