两同事因事发生口角，后一个将另一个欧打致轻伤但失去工作，请问
两同事因事发生口角，后一个将另一个欧打致轻伤但失去工作，请问 两同事因事发生口角，后一个将另一个欧打致轻伤但失去工作，请问能否要求赔偿误工费
2018-12-07 00:01 ask201……（甘肃） 已有 5 位律师回答
1 王玉红律师 2018-12-07 09:42
你好，可以要求侵权人赔偿相应损失。
2 超级账号5律师 2018-12-07 10:59
你好，需要赔偿，如有需要可电话联系
3 超级账号5律师 2018-12-07 14:15
你好！可以要求赔偿。
4 陈晓云律师 2018-12-07 15:49
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
5 张鸿律师 2018-12-08 17:51
可以的
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