公司倒闭,法人更换,拖欠工人工资还能要回来吗? 公司倒闭,法人更换,拖欠工人工资还能要回来吗?
2018-12-02 20:57 ask201……(北京) 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-12-02 21:05
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2018-12-02 20:59
可以申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2018-12-02 21:00
您好,建议申请劳动仲裁
4 苏荣杰律师 2018-12-02 21:00
如果无法协商,建议申请劳动仲裁的
5 孙新律师 2018-12-03 08:48
你好,可以劳动仲裁
6 赵江涛律师 2018-12-03 10:34
拖欠工人工资 还能要
7 顾倩团队律师 2018-12-03 11:43
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。拖欠工资可申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2018-12-03 14:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 宋超律师 2018-12-04 15:33
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
相关法律问题
公司拖欠工人工资,17人,2万多,公司倒闭。劳动仲裁,法人不露面,打电话不接,裁决书也无法送达,他们
6个回复我是在民办企业上班因公司经营不善倒闭了拖欠工人工资和未缴的社保费
4个回复我是在民办企业上班因公司经营不善倒闭了拖欠工人工资和未缴的社保费
5个回复我是在民办企业上班因公司经营不善倒闭了拖欠工人工资和未缴的社保费
1个回复小公司倒闭拖欠员工工资要不回来怎么办?
1个回复公司倒闭拖欠工人工资,只有欠条我们该怎么才能拿到拖欠的钱?
8个回复公司拖欠一年多的工资没发,公司也将倒闭,我是公司负责人,工人都要告我
1个回复拖欠工资四个月,公司宣部倒闭,工人已向劳动监察做了反应,老板不接监察部门电话
1个回复