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未成年人校内兼职老板不给工资怎么办? 我在校园内做兼职 当时也没想多没签合同
未成年人校内兼职老板不给工资怎么办? 我在校园内做兼职 当时也没想多没签合同 未成年人校内兼职老板不给工资怎么办?
我在校园内做兼职 当时也没想多没签合同,当时老板说签到30天给六百,签到就是在小本上写你工作的日期,当时我说每隔一个星期回一次家星期五休息到星期天,但他除了我雇的其他三个学生,有二个每个星期都休息,所以后来我也每个星期星期五到星期天都休息了,今天他就找我说,告诉我不给我工资了,可我己经工作20天了,我想找当地劳动执法监察大队,可是学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。我应该怎么办#(泪)
2018-12-01 15:32 ask201……(北京) 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2018-12-01 15:35
这是可以按照合同的约定来履行的
2 李保忠律师  电话:13840508677  2018-12-01 15:37
劳动局无权管辖。可以通过法院诉讼解决的。
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2018-12-01 20:53
可以起诉解决的
4 吴丁亚律师  电话:13552751245  2018-12-02 00:00
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;­
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
5 赵江涛律师  2018-12-01 15:35
可以投诉 仲裁
6 姚志斗律师团队律师  2018-12-01 15:38
建议您向劳动监察机构投诉。
7 潘建强律师  2018-12-01 15:49
可以收集证据起诉的
8 申维丰律师  2018-12-01 16:00
您好,这是可以按照合同的约定来履行的
9 徐卫东律师  2018-12-01 16:05
你好,需要尽快人社局投诉
10 陈晓云律师  2018-12-02 09:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 孙新律师  2018-12-03 09:22
你好,可以直接起诉维权。
12 宋超律师  2018-12-06 23:25
你好,遭遇诈骗及时收集证据,到当地公安机关报警处理。
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