我10年的时候政府临时工上班，上班的时候四个人出去，工作中跟别人起了冲突
我10年的时候政府临时工上班，上班的时候四个人出去，工作中跟别人起了冲突 我10年的时候政府临时工上班，上班的时候四个人出去，工作中跟别人起了冲突，最后造成对方轻伤，派出所刚开始是故意伤害，最后检察院起诉是滥用职权最后法院判了滥用职权，免于刑事处罚，像这种情况犯的是故意伤害还是滥用职权，还是二个罪名都是。
2018-11-27 10:20 ask201……（浙江） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-11-27 10:40
你可以委托律师去了解案情，分析证据。
2 徐玲律师 2018-11-27 10:23
你的问题是什么
3 徐岳律师 2018-11-27 10:25
按法院判决
4 孟凡兵律师 2018-11-27 10:26
已经过了78年了没有必要再讨论了
5 张德华律师 2018-11-27 10:28
你的问题是什么
6 陈晓云律师 2018-11-27 10:34
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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