你好张律师，厂里一同事做事太慢，我上报组长没有解决事情，最终我们发生打架事件
你好张律师，厂里一同事做事太慢，我上报组长没有解决事情，最终我们发生打架事件 你好张律师，厂里一同事做事太慢，我上报组长没有解决事情，最终我们发生打架事件，同事方被推一下摔倒至胳膊脱臼，你看怎处理
2018-11-23 21:34 ask201……（江苏－宿迁） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-11-23 21:43
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。未达到轻伤可要求治安处罚。
2 徐玲律师 2018-11-23 22:07
可以报警处理。
3 陈晓云律师 2018-11-24 13:40
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
4 陈尚杰律师 2018-11-25 08:17
有可能要承担赔偿责任。
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