合同期内，11月20号公司突然通知裁人，就让干到月底走人，多给一个月公司作为赔偿
合同期内，11月20号公司突然通知裁人，就让干到月底走人，多给一个月公司作为赔偿 合同期内，11月20号公司突然通知裁人，就让干到月底走人，多给一个月公司作为赔偿，再无任何赔偿金，这个合理么
2018-11-22 10:50 刘哒哒哒哒（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-22 10:53
这是可以按照合同的约定来履行的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-11-22 10:53
您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
3 王静律师 2018-11-22 10:52
不合理。公司违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，即按照经济补偿金双倍支付。
4 顾倩团队律师 2018-11-22 10:53
公司如果违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
5 宋超律师 2018-11-22 10:58
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
6 申维丰律师 2018-11-22 11:00
您好，即按照经济补偿金双倍支付
7 苏荣杰律师 2018-11-22 11:01
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 陈铠楷律师 2018-11-22 11:04
不合理。
9 赵江涛律师 2018-11-22 11:17
这个不合理
10 孙新律师 2018-11-22 13:01
按照合同的约定来履行
11 李同红律师 2018-11-22 13:04
你好，需根据合同具体约定履行。
12 徐卫东律师 2018-11-22 13:09
需要申请劳动仲裁的
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