你好，我今年7月在公司因鼻炎休假半个月，8月5号又返回上班时病未好
你好，我今年7月在公司因鼻炎休假半个月，8月5号又返回上班时病未好 你好，我今年7月在公司因鼻炎休假半个月，8月5号又返回上班时病未好，想继续休，公司不让，提出辞职也不让，只能一边上班一边服药，中途因身体原因又提过两次离职，店长又说让我先休长假治病，没办法就只能先看病要紧，但将近三个月了，我的鼻炎老是反复不能再去上班，我又和店长加公司领导沟通工资的相关的事，公司却以我自动辞职为由，工资差不多5000，要扣除1500元整，我们没有底薪，都是挣多少拿多少，请问合理吗？公司未买社保，劳动合同签没签不清楚，我是没见过合同
2018-11-16 12:14 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-16 12:54
如果无法协商， 向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-11-16 16:01
您好，劳动局投诉
3 陈铠楷律师 2018-11-16 12:18
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 冯倩雯律师 2018-11-16 17:42
你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
5 陈晓云律师 2018-11-17 11:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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