你问问给你办案的律师我的生育险因为单位断保导致社保不能给我报销
你问问给你办案的律师我的生育险因为单位断保导致社保不能给我报销 你问问给你办案的律师我的生育险因为单位断保导致社保不能给我报销，我起诉公司的案由应该怎么写
2018-11-16 11:27 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-11-16 12:40
生育保险待遇纠纷。
2 徐卫东律师 2018-11-16 12:07
建议代写，委托律师
3 顾倩团队律师 2018-11-16 12:09
您好，劳动纠纷需要根据实际情况判断，必要时委托律师介入处理。
4 孙新律师 2018-11-16 12:25
如果是单位的原因造成的，可以起诉他，起诉状由律师来写
5 申维丰律师 2018-11-16 12:31
您好，建议委托律师提起诉讼
6 苏荣杰律师 2018-11-16 12:35
您好，建议您及时委托律师代理！
7 姚志斗律师团队律师 2018-11-16 13:57
你好，建议委托律师代写
8 冯磊律师 2018-11-16 15:12
您好，劳动纠纷需要根据实际情况判断，必要时委托律师介入处理。
9 李晓玲律师 2018-11-16 16:18
建议代写，委托律师
10 宋超律师 2018-11-16 17:19
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
11 冯倩雯律师 2018-11-16 17:56
按照你的说法，劳动纠纷需要根据实际情况判断，必要时委托律师介入处理。
12 陈晓云律师 2018-11-17 11:09
员工仲裁或诉讼，不会要求你写案由的
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