你好，我想咨询下，哺乳期公司裁员的补偿问题，还有前十二个月的
你好，我想咨询下，哺乳期公司裁员的补偿问题，还有前十二个月的 你好，我想咨询下，哺乳期公司裁员的补偿问题，还有前十二个月的平均工资中包含产假怎么计算
2018-11-14 20:44 ask201……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2018-11-14 20:49
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 王皓律师 电话：18104515837 2018-11-14 20:50
你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3 高志博律师 电话：18686729300 2018-11-14 21:01
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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4 胡爱军律师 2018-11-14 20:45
对哺乳期内的员工单位不可以解除劳动合同的。。。
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公司以我管理失职为由，不给我开资，我想咨询我的权益如何保障还有解除劳动合同补偿的问题
7个回复你好，我想咨询一下，我原来那家公司10月份裁员，让我们走后（没有给补偿
0个回复请描述您要咨询的问题…律师你好 我想咨询一下关于我们公司裁员
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3个回复你好！我想咨询一下公司买保险问题，现在是这个情况，我们公司经营问题需要裁员
1个回复你好！我想咨询一下公司买保险的事情，现在是这个情况，我们公司经营问题需要裁员
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