在一软件开发公司上班半年后，老板突然让签订额外的合同，签订3年但是具有高额的违约金-开心法人

问

在一软件开发公司上班半年后，老板突然让签订额外的合同，签订3年但是具有高额的违约金

在一软件开发公司上班半年后，老板突然让签订额外的合同，签订3年但是具有高额的违约金在一软件开发公司上班半年后，老板突然让签订额外的合同，签订3年但是具有高额的违约金，所以拒绝签订，然后老板让我离职，这种情况老板让我写离职交接（上面有相关说法是自愿离职），所以这种情况算是老板开除还是算是自愿离职呢？我需不需要负责相关违约条款？还有另外一个情况是工作期间的社保只交了上个月一个月的，公积金没有，这种情况怎么办？

2018-11-14 13:57 豪（湖北－武汉）已有 12 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2018-11-14 14:03

你好！这个问题已经解答。

2 蒋艳超律师电话：13720286680 2018-11-14 16:19

这个问题已经解答。

3 刘琬琳律师 2018-11-14 14:01

您好，之前的劳动合同到期了吗？您这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

4 李丹律师 2018-11-14 14:01

据您的描述不算自愿离职，无须承担违约责任，可以向劳动监察部门举报。

5 张德华律师 2018-11-14 14:04

无须承担违约责任，可以向劳动监察部门举报

6 张梅律师 2018-11-14 14:05

您好，您不算自愿离职。单位这样做是不对的。社保可以找单位要求补缴。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。

7 杜红涛律师 2018-11-14 14:05

您好，请问您之前的劳动合同是怎么约定的呢？在这种情况下，建议您向劳动监察大队投诉。需要法律帮助的话，您可以来电与我详谈，希望能帮到您。

8 王宇航律师 2018-11-14 14:19

您好，您自己不辞职，公司解除劳动合同是需要赔偿的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿，补缴社保。具体情况可来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

9 赵双剑律师 2018-11-14 14:53

您好，您这不属于自愿离职，公司的做法不合法，可以向劳动仲裁委申请仲裁。详细情况可以来电详询，我会尽可能维护您的合法权利。

10 钟哲律师 2018-11-14 15:01

您已经签了吗，如果没签的话可以要求相关赔偿

11 姚雷律师 2018-11-14 15:03

你好，不属于自动离职，没有签合同就不需要承担违约责任，公司辞退你可以要求经济补偿金。

12 丁嫣律师 2018-11-14 15:36

您好，之前有签订劳动合同吗？公司无故辞退是需要支付经济补偿金的，如果公司未缴纳社保需要进行补缴。