提前一个月辞职！用人单位经理说要找理由扣掉工资！而且还不准辞职-开心法人

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提前一个月辞职！用人单位经理说要找理由扣掉工资！而且还不准辞职

提前一个月辞职！用人单位经理说要找理由扣掉工资！而且还不准辞职提前一个月辞职！用人单位经理说要找理由扣掉工资！而且还不准辞职！去哪用法律维权！流程怎么走

2018-11-14 09:38 拾忆（北京－东城区）已有 12 位律师回答

1 吴丁亚律师电话：13552751245 2018-11-14 10:12

可以劳动仲裁维权

2 顾倩团队律师 2018-11-14 09:42

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。若涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

3 苏荣杰律师 2018-11-14 09:55

您好，建议您及时申请仲裁解决！

4 申维丰律师 2018-11-14 10:00

您好，建议委托律师提起诉讼

5 陈铠楷律师 2018-11-14 10:01

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6 徐卫东律师 2018-11-14 10:22

建议申请劳动仲裁

7 孙新律师 2018-11-14 10:25

您好，建议您及时申请仲裁解决！

8 赵江涛律师 2018-11-14 10:30

可以投诉或申请劳动仲裁解决

9 宋超律师 2018-11-14 12:51

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

10 孙新律师 2018-11-14 18:01

您好，可以申请劳动仲裁维权。

11 李婵律师 2018-11-16 15:48

您好，建议您及时申请仲裁解决

12 超级账号5律师 2018-11-17 16:18

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。若涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。