在一家私营酒店上班当收银员，每个月15号关工资，2号就提出要辞职，老板说要招到人才能走
在一家私营酒店上班当收银员，每个月15号关工资，2号就提出要辞职，老板说要招到人才能走 在一家私营酒店上班当收银员，每个月15号关工资，2号就提出要辞职，老板说要招到人才能走！我怕我自己走了关不到工资，没签劳动合同，没买保险，但是每个月有补助300的保险，我要是关不到工资的话我可以告他没买保险和前劳动合同吗
2018-11-12 21:48 110法律微……（重庆－渝北） 已有 11 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-11-12 23:04
劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁维权
2 徐玲律师 2018-11-12 21:49
发生劳动争议可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2018-11-12 21:51
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 郑源良律师 2018-11-12 21:52
你好没签劳动合同，劳动者可随时要求离职
5 李中敏律师 2018-11-12 21:54
到劳动局投诉
6 110网律师 2018-11-13 09:29
可以以未签订合同为由要求离职，
7 李婵律师 2018-11-13 09:44
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
8 110网律师 2018-11-13 12:17
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
9 许亚珍律师 2018-11-13 13:28
没有签订劳动合同可以发申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资
10 陈晓云律师 2018-11-13 15:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 鄢雨律师 2018-11-13 16:21
可以投诉
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