5年以上员工带薪病假为6个，休完了，但是没有康复需要继续修养
5年以上员工带薪病假为6个，休完了，但是没有康复需要继续修养 5年以上员工带薪病假为6个，休完了，但是没有康复需要继续修养怎么办
2018-11-09 19:09 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-09 19:30
可以申请。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-11-09 21:58
你好，一般可以申请
3 徐卫东律师 2018-11-09 19:58
你好，一般可以申请
4 苏荣杰律师 2018-11-09 20:05
你好，一般可以申请的
5 周雪丽律师 2018-11-09 20:27
你好，可以根据医院的证明，向公司申请修养
6 孙新律师 2018-11-09 20:37
您好，您可以和公司协商解决，也可以申请劳动仲裁维权。
7 赵江涛律师 2018-11-09 21:53
可以 申请
8 宋超律师 2018-11-14 15:38
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
相关法律问题
工作中，我被电击伤了，医生说，需要至少一个月以上的修养康复，但是总工程包工头只愿意出医药费
5个回复我是重工企业的一名员工，但是我们没有合同，我们活干完了，要结账了
3个回复我是医院的一名员工，工作15年以上，现在医院被卖到另一个医院，但是还没有与我们签劳动合同
5个回复员工怀孕后，请病假期间，公司需要承担病假工资和继续帮她交保险
1个回复公司因需要办理贷款，但是需要有32个员工有就业失业登记证。然而公司实际并没有这么多人办理过这个证
1个回复2年停工留薪期满,经鉴定无等级,但是伤未愈需要继续康复的,可
2个回复我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费
0个回复你好我想咨询下没有劳动合同而造成工商的，又达不到伤残坚定，但是需要修养60天左右
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