您好,我在11月1日在打工的饭店不小心被切割机切伤了手,到今天已经有一个星期了 您好,我在11月1日在打工的饭店不小心被切割机切伤了手,到今天已经有一个星期了,工地的负责人付了医药费,但之后对我是不闻不问,而且我在饭店打工了40天,到今天为止,他们也没有付给我一分钱工资,医生说过几天可以出院回家养着了,但饭店那边根本没说相应的赔偿,我想问之后面对饭店的给了点医药费就走人,我应该怎么申请获得自己应有的赔偿
2018-11-08 18:46 . Swag EMPace(青海-西宁) 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-11-08 19:33
这是可按照工伤来处理的
2 王景林律师 电话:13042158889 2018-11-08 19:40
按你描述 ,可以认定为工伤,必要时可以劳动仲裁解决。
3 陈晓云律师 2018-11-08 19:27
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,且自己非主责;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,且自己非主责;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4 安治国律师 2018-11-09 13:37
你好,按你描述 ,可以认定为工伤,必要时可以劳动仲裁解决。如有需要查看详细资料的联系方式联系我们
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