1月底有事请假不给1月28号开始旷工三天那这个月的工资还能有吗？
1月底有事请假不给1月28号开始旷工三天那这个月的工资还能有吗？ 有签合同 辞职不给辞请假不给请 所以没法才旷工 问1月的工资能有吗？
2013-01-06 00:02 137544……（广东－清远） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-01-06 09:12
有，可以向单位索要，不给可申请劳动仲裁
2 孙新律师 2013-01-06 09:34
根据《劳动合同法》旷工三天为自动离职这样的合同条款是无效的，就看你1月份你工作了几天，按你月平均工资计算，上几天算几天。比如月工资是1200元，上了8天就拿320元。如果想要解除和同你就得提前一个月和你的老板说一下。要不然你得担任违约责任了。
3 110网律师律师 2013-01-06 11:43
可以有工资
4 110网律师 2013-01-07 11:10
劳动者是可以请事假的
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提前半个月递交辞职信算旷工离职吗？如果算，这个月只上了7天班，要扣工资扣到上个月合理吗？
4个回复我是职工，我单位没有年假，我们请假就单位工资扣钱？这个对吗？我们怎么解决这个问题？
3个回复你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才
1个回复以这个月内请假几天为由不给工资是否违法！！！！！
1个回复还在试用期，请假不批，旷工1天，是否能拿到该月工资
2个回复我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么
6个回复咖啡店兼职小时工 有事不能来 算旷工扣工资 这样合理吗？
2个回复辞职月底到期了；可公司规定只能领上个月的工资；这个月的要到下个月底才发；这样合法吗
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