本人2009年复原，有企业安置卡但是企业一直拖着不给安置上班 本人2009年复原，有企业安置卡但是企业一直拖着不给安置上班，我与2013年上班，2014年单位要求补交养老金我补齐断档的养老金是按企业员工百分之八补的3500元，但是过了半年单位把补的养老金返还我了，说我补交的少了，企业单位不承担我没上班那3年百分之12的养老金，补交时间另行通知。在2018年11月份企业单位说根据省里文件，要求我补齐2010-2012三年养老金，按企业百分之20补费，本金10082.12.利息3373.01元，我现在上班交百分之8养老金。工资2688元，请问合理吗？

你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询

如果无法协商， 向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁

你好，可以直接申请劳动仲裁解决的