大四学生，2018年9月11日至10月25日在一家公司实习，没有签订任何合同
大四学生，2018年9月11日至10月25日在一家公司实习，没有签订任何合同 大四学生，2018年9月11日至10月25日在一家公司实习，没有签订任何合同，口头约定1500一个月。目前，没收到任何工资，对方因为工作未满月和请假多(2个月实际工作20天)要按天算工资(不算法定节假日，中秋和国庆)。而且，每天的工资按1500/30来算，说这是公司传统，请问这样合理吗？
2018-11-05 16:38 ask201……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 王宇航律师 2018-11-05 16:40
你好，挺合理的。
2 刘琬琳律师 2018-11-05 16:41
您好，可以参考公司内部规定看看，考虑是否合理。
3 丁嫣律师 2018-11-05 16:42
你好，是否合理请参照其公司规定
4 姚雷律师 2018-11-05 16:44
您好，需结合公司规章制度来认定是否合法，如不合法可以向当地劳动监察部门投诉
5 杜红涛律师 2018-11-05 16:47
有欺压劳动者的嫌疑可以向劳动监察大队投诉
6 陈晓云律师 2018-11-05 17:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2018-11-06 00:52
是否合理请参照其公司规定 如有需要可以联系我。
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1个回复您好！我是一名大四学生，现在在一家非公立教育学校。实习，没有签订任何协议合同
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