工伤期间的工资补偿
工伤期间的工资补偿 我是在一家五金厂上班，2012年12月29号因工伤脚趾骨折入院。医院医生要求我修养2个月工厂就按每月1080元作为工伤期间的工资请问合法吗？
2013-01-05 13:02 qq6946……（广东－广州） 已有 12 位律师回答
1 罗远水律师 2013-01-05 13:04
工伤停工期间，原工资福利待遇不变
2 110网律师 2013-01-05 13:05
工资不变
3 张付杰律师 2013-01-05 13:09
工伤期间，工资待遇不变。
4 陈晓云律师 2013-01-05 13:10
不合法，停工留薪期正常拿工资
5 110网律师律师 2013-01-05 13:10
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
6 江珍来律师 2013-01-05 13:14
你好，不合法！工伤期间原工资福利待遇不变！
7 孙新律师 2013-01-05 13:39
应当按照正常的工资标准支付；
8 110网律师 2013-01-05 13:41
你好：
工伤期间，单位应支付原工资待遇。
工伤期间，单位应支付原工资待遇。
9 孔令威律师 2013-01-05 14:16
工资不变的
10 110网律师 2013-01-05 15:00
不合法，工商医疗期间，工资待遇不变。
11 陈贤良律师 2013-01-05 18:22
不合法，应当按工伤前的工资支付，具体咨询电话联系我。
12 杨艳国律师 2013-01-05 18:55
不合法，应当按照正常的工资进行支付