三个月的使用期，但是我已经超过了20天，他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格
三个月的使用期，但是我已经超过了20天，他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格 三个月的使用期，但是我已经超过了20天，他们之前没有通知我。昨天跟我说试用期不合格，到底是谁的责任，用不用赔偿我。
2018-11-05 09:05 ask201……（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-05 09:09
这是可以按照法律规定来处理的
2 王林律师 电话：13463270151 2018-11-05 09:20
你好，可以要求赔偿
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2018-11-05 09:49
按照合同约定处理
4 年遇春律师 电话：13723729928 2018-11-05 11:25
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 刘祖虎律师 2018-11-05 09:28
可以要求赔偿
6 郑凤丹律师 2018-11-05 09:57
你好，已过试用期，如没有违法用人单位的规章制度、员工手册、劳动合同等等的，用人单位单方解除劳动关系属于非法解除，可要求用人单位支付双倍赔偿金；根据你所称述的，可要求单位支付一个月的赔偿金；公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
7 张梅律师 2018-11-05 10:00
你好，已经过了试用期，公司无故辞退你，可以要求公司支付赔偿金。
8 陈铠楷律师 2018-11-05 10:05
你好，可以要求赔偿
9 110网律师 2018-11-05 10:11
您好，是需要赔偿您的。
10 冯倩雯律师 2018-11-05 11:21
可以要求赔偿 如有需要可与我联系。
11 陈晓云律师 2018-11-05 21:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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