挖掘机老板不给钱 我给个人开挖掘机车在4月份丢油。6月份左右车又坏了。他说算我个人。扣我23000左右不给。怎么办
2013-01-05 11:04 QQ4162……(北京-通州区) 已有 14 位律师回答
1 赵亮律师 2013-01-05 11:05
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
2 超级账号5律师 2013-01-05 11:07
你好,作法违法,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁。
以上回复,请采纳并评价。
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3 孙新律师 2013-01-05 11:07
可以依据你们之间的雇佣合同来判定双方的责任,如果属于你的责任你就要承担,如果不是你的责任,你可以要求对方返还被扣的钱
费用可以作为债务处理
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
费用可以作为债务处理
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
4 刘青芳律师 2013-01-05 11:09
你好,可以向法院起诉索要钱款。
5 110网律师 2013-01-05 11:13
你好:
老板的行为违法。相关的责任非你故意造成,不应由你承担损失。
老板的行为违法。相关的责任非你故意造成,不应由你承担损失。
6 孙新律师 2013-01-05 11:17
你好,如果协商不成,准备好证据到法院起诉,维护自己的权益
7 李建成律师 2013-01-05 11:18
可以依据你们之间的雇佣合同来判定双方的责任,如果属于你的责任你就要承担,如果不是你的责任,你可以要求对方返还被扣的钱费用可以作为债务处理
8 徐卫东律师 2013-01-05 11:20
您好,这种情况您可以提起劳动仲裁,通过法律手段取回您的合法权益。
9 孙新律师 2013-01-05 11:20
机车如果不是你故意破坏的,费用由老板自己负担,不应当扣你工资,如果你们协商解决不成,及早去法院起诉解决。
10 常路律师 2013-01-05 11:23
您好,可以申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2013-01-05 11:25
您好!搜集相关存在债权债务关系的证据然后直接去法院起诉。
12 李同红律师 2013-01-05 11:36
老板拖欠工资可以到劳动监察大队投诉。
13 赵江涛律师 2013-01-05 16:25
可以向法院起诉索要钱款。
14 孙新律师 2013-01-06 10:11
起诉维权!