入职3年，未签劳动合同，未缴社保，要求全额自付购买也遭拒，如何维权-开心法人

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入职3年，未签劳动合同，未缴社保，要求全额自付购买也遭拒，如何维权

入职3年，未签劳动合同，未缴社保，要求全额自付购买也遭拒，如何维权入职酒店前台3年，单位社保名额挂名买的都是老板亲属，所有员工都没购买医保社保。由于本人新婚怀孕关系，到当地劳动局咨询，得知可以通过补缴购买医保社保，满一年可享受生育险。申请纸也拿了，向老板提出自己付全额费用购买也遭拒绝，老板拒绝理由：“我们是私人单位不是公司，不能帮你买。”请问能如何维权呢？因为一直没签订劳动合同，会被认定为临时工吗？每月的工资单和考勤表都被收走的，手上只有3年前入职时收取的押金收据。

2013-01-05 10:18 little……（广东－广州）已有 4 位律师回答

1 高飞律师电话：18629037091 2013年01月05日 10时20分

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
就用人单位的种种违法行为，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

2 王海波律师电话：13013075727 2013-01-05 10:21

可申请劳动仲裁维护权利.

3 丁自勇律师电话：13138660408 2013-01-05 10:36

丁自勇律师法律意见：
1、你的情况完全可以通过劳动仲裁来维权，不过你手上的证据不是很多，最好聘请律师帮助你。
2、可以直接电话与律师联系。

4 110网律师 2013-01-05 10:21

单位做法肯定是违法的
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁