一个60多岁的女性工人，在我厂里工作时因为她自己操作失误，让机器把胳膊挤坏了 一个60多岁的女性工人，在我厂里工作时因为她自己操作失误，让机器把胳膊挤坏了，在医院住了整整两个月，从住院到出院期间所有一切开销，住院费，手术费，治疗费，饭费，平时买的营养品，护工费，都是由我承担的。将近20万。由于出事前就和她关系不错，再加上这两个月从始至终在她治疗的过程中都是尽心尽力。出院以后，她让我们拿着他她的医疗本，低保卡等一切相关手续到民政大厅去做医疗报销。到时候报销了钱直接打在她卡上，就不用我们给她补偿了。当我们把所有相关手续都办清之后。她现在却出尔反尔，要我们额外给她4万，少一分不行。您好，我想问的是，这样的事情如果走法律程序，我这边用补偿她吗？或者说一般补偿多少？

根据伤情确认。

需要结合具体的伤情确定

需要结合是否认定存在劳动关系确定

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

一般有伤残赔偿金，误工费等，建议你们双方协商解决