咨询一下关于劳动法方面的问题 我在一公司上班，由于经营萎缩工作任务没以前多。公司把我手里一些工作进行微调分流 再把每月实发工资直接降到城市最低工资标准的水平 想让我自行辞职走人。工作几年也没签订劳动合同，每月工资发放都是财务那里在工资表格上签字现金领取，不过我用手机拍了一张没有签字的工资表格，上面有公司名称，制表人名字，员工工资发放金额。劳动关系就只有一些旁证了 比如过去工作邮件来往 还有公司与外地之间货品单据签字这些东西 上面没有公司名称，只有公司地址什么的  这些旁证有用吗？请问这种情况下 怎么维权，去劳动局还需要有什么补充？

建议先取证以前工资水平，然后去申请劳动仲裁，要求没有签订劳动合同的双倍工资，要求解除合同，经济补偿金等等。需要把相关证据都准备好后，再写好劳动仲裁申请书，到当地劳动仲裁委提交立案。