我小弟未满16周岁，02年9月30日出生，已经工作块一个月了 我小弟未满16周岁，02年9月30日出生，已经工作块一个月了，在商场的饭店后厨上班，上班的时候手受伤了，缝了4针，大夫叮嘱需要休息半个月，回单位的时候，老板说不能报销，跟他没啥关系，这半个月也没工资，没有劳动合同，只有一个商场的出门证，厨师长可以证明是在那工作受的伤，我想请问一下，这种情况应该怎么办？

申请劳动仲裁

使用童工，严重违法

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，且自己非主责；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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