在编教师在试用期辞职是否需要交付违约金才可拿到档案？ 我是一名还在试用期内的在编教师，现在想要辞职，在工作初期和学校方面有签订合同，合同中有以下规定：
有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 
    1．在试用期内的； 
    2．考入全日制普通高等院校的； 
    3．被录用或者选调到国家机关工作的； 
    4．依法服兵役的； 
    
    除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 

我已经提前约一个月向学校提出了辞职申请，请问如果学校和教育局不同意我辞职，我应该采取什么方式通过法律途径辞职？虽然合同没有关于违约金的规定，但辞职后我是否需要交付违约金才能提取我的档案？

解除劳动关系后，用人单位负责及时为劳动者办理社保及档案的移交手续。

按照合同约定处理，你有权提出解除合同，不需要支付违约金。

根据法律和你合同的约定，你在试用期有权单方面辞职，不需要支付任何违约金。根据法律，劳动者和单位解除劳动关系后，用人单位应当及时为劳动者办理社保及档案的移交手续。

你好，按照合同约定处理，你有权提出解除合同，不需要支付违约金。

可以提出的

视乎合约而定，建议积极协商解决