律师您好，现在所在事业单位正在进行改革，我现在是单位的合同工
律师您好，现在所在事业单位正在进行改革，我现在是单位的合同工 律师您好，现在所在事业单位正在进行改革，我现在是单位的合同工，签订劳动合同五年，现在不到两年，由于单位改革，想将我们合同制改为劳务派遣制，这样合法吗？怎样能最大限度维护自己的权益？想保留原有的合同制，我们需要做什么？
2018-10-26 15:41 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 8 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2018-10-26 15:58
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-10-26 15:58
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
3 张俊杰律师 电话：15998252872 2018-10-26 16:02
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2018-10-26 16:04
可以申请劳动仲裁。
5 郎海华律师 2018-10-26 15:44
不合理
6 刘丽丽律师 2018-10-26 16:08
你好！
不合法，现在不要随意签字，尽快去劳动仲裁咨询。
不合法，现在不要随意签字，尽快去劳动仲裁咨询。
7 马军烨律师 2018-10-26 16:44
你好，
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
8 张勇律师 2018-10-26 17:36
不合法，可以到劳动监察投诉
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