签劳动合同时没有将合同给我一份，并且工资发放时间比当初合同上写的晚
签劳动合同时没有将合同给我一份，并且工资发放时间比当初合同上写的晚 签劳动合同时没有将合同给我一份，并且工资发放时间比当初合同上写的晚。假日法定三天只算一天加班，国庆七天最多算三天。因工作需求有时强制要求长期一天上12小时班，甚至停休，有加班费但不明确，这是合理的吗。
2018-10-24 20:22 ask201……（江西） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-24 20:34
这是不合理的
2 陈铠楷律师 2018-10-24 21:08
不合理的
3 陈晓云律师 2018-10-24 22:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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