你好律师，我想咨询一下，我是9月3号到一个私人企业上班的，当时口头约定试用期一个月
你好律师，我想咨询一下，我是9月3号到一个私人企业上班的，当时口头约定试用期一个月 你好律师，我想咨询一下，我是9月3号到一个私人企业上班的，当时口头约定试用期一个月，10月8号部门主管已经签了转正申请，但一直老板没有签字，到了10月12号，老板让办公室后勤口头通知我，说我不适合这个工作，原因是说车间里有人状告我骂她，这是很无理而且不是真实的事，公司一直没有签定劳动合同，也没有书面给我辞退的说明，我只有办公室文员给我说辞退原因的录音，我想知道我现在到劳动局仲裁申请，可以要求那些经济赔偿？
2018-10-23 15:40 ask201……（四川－雅安） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-10-23 15:42
您好，要求支付经济补偿金
2 陈铠楷律师 2018-10-23 16:03
工作一年补偿一个月工资
3 孙新律师 2018-10-23 16:08
您好，根据你的描述，用人单位没有与你签订劳动合同而口头约定试用期，违反了劳动法关于试用期的相关规定，应视为没有约定试用期。因为没有与你签订劳动合同，所以应给予你工作1个月的正式工工资，外加10月3日至实际离职时间的双倍工资（比如12号辞退你的，那么就是9天的双倍工资）。
另外，用人单位非因你的过错辞退你，其需要提前30天以书面形式通知你或者额外支付给你1个月工资。并且应该给予经济补偿金。
补偿金补偿标准：参照工作每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
另外，用人单位非因你的过错辞退你，其需要提前30天以书面形式通知你或者额外支付给你1个月工资。并且应该给予经济补偿金。
补偿金补偿标准：参照工作每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 李小利律师 2018-10-23 16:15
你好，可以要求支付双倍工资。
5 殷运健律师 2018-10-23 17:20
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
6 冯倩雯律师 2018-10-23 23:43
要求支付经济补偿金 如有需要可与我联系。
7 闫燕律师 2018-10-24 11:02
您好，要求支付经济补偿金
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