工伤索赔咨询 送快递的电动三轮车在工作期间被小轿车撞,车主已经全赔,但是去交警大队拿三轮车需要罚款700,和扣驾驶证24分。被罚款的700块是不是应该公司承担,另外工伤索赔是不是也可以提交。
2018-10-23 13:10 season……(浙江-宁波) 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2018-10-23 13:15
无法协商可以申请仲裁。
2 陈国平律师 电话:13867474141 2018-10-23 13:45
罚款公司处理
3 杨冬梅律师 电话:15068803952 2018-10-23 15:06
罚你,你承担。
4 张 静律师 2018-10-23 13:11
建议申请工伤认定
5 陈铠楷律师 2018-10-23 13:13
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
6 徐岳律师 2018-10-23 13:48
不能双赔。
7 冯倩雯律师 2018-10-23 14:51
你好,发生交通事故要先由交警判定责任后再进行下一步处理。如发生损失,按责任比例分配。
8 陈晓云律师 2018-10-23 20:57
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。