求助！！！是“雇佣关系”还是“承揽合同关系”？
求助！！！是“雇佣关系”还是“承揽合同关系”？ 我姑父是电工，电工证是十年前的，近十年未审查。他帮一小制衣厂排空调线，站凳子上时被转着的风扇劈到头，致脑出血。出院后五个月因脑外伤后遗症：癫痫发作，再次摔到头部，致六级伤残。鉴定第一次风扇劈到致残参与度为50%。请问这种关系是“雇佣关系”还是“承揽关系”？要求赔偿的话怎样合理？谢谢
2013-01-01 15:18 coinny（江苏） 已有 1 位律师回答
1 聂晓东律师 2013-01-01 15:42
你好，关键看和制衣厂是何种关系，是就一项工程承揽工作的是承揽关系，如果较为固定的在这工作的应属于劳动关系，可以主张工伤待遇