在工厂上班一直没签合同，连试用合同也没有签，现在工伤住院一直让签合同
在工厂上班一直没签合同，连试用合同也没有签，现在工伤住院一直让签合同 在工厂上班一直没签合同，连试用合同也没有签，现在工伤住院一直让签合同，另外让签一份事发经过，病人右手受伤，无法签字，请问这样合法吗
2018-10-21 09:07 ask201……（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 崔新江律师 2018-10-21 09:20
这个是不合法，可以主张索要工伤待遇赔偿费用。
2 陈晓云律师 2018-10-21 09:52
申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
3 单义律师 2018-10-21 10:16
你好，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。由于工作原因受伤是可以申请工伤，要求赔偿
4 陈铠楷律师 2018-10-21 11:38
可以主张索要工伤待遇赔偿费用。
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