以前和我这个领导一起在一个电梯公司，之后他不干了自己包了电梯干 以前和我这个领导一起在一个电梯公司，之后他不干了自己包了电梯干，而且是以前那公司的电梯，之后就叫我给帮忙，刚开始公司还管那工地电梯，之后不管了，我就分配到别的地方去了，只是后来他把我叫过去帮忙，刚开始没给工资，之后他那又招人工资定的每人三千五，然后我就在哪盯了10个月，刚开始以没钱发不了工资为由到现在总共发了一万三千五百元，还有好几个月没开呢，我把病假请假什么的都刨除还得给我开一万多，但是现在不给我了，他说我在那个公司开的钱抵了，（那时那家公司还没离职呢！过了两三个月吧离得职）那个公司是那家公司开的和在他这一点关系没有。这时间跟他要工资不是推脱有事情就是不接电话，现在把我电话拉黑微信都删了。期望律师能给我点意见我到底该怎么办啊！

这是可以直接诉讼的

详细可以来电或者添加微信详谈

搜集证据到当地劳动局求助

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.
   工地上受伤、死亡则:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

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你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。