公司制度产假只有一个月,领导说一直以来都是这样,不是说改就能改的 公司制度产假只有一个月,领导说一直以来都是这样,不是说改就能改的,处于和公司还有私人感情,这样合不合法?我要不要去投诉,我该怎么做?
2018-10-18 10:05 ask201……(安徽-合肥) 已有 6 位律师回答
1 李萃律师 电话:18019123660 2018-10-18 10:07
不合法,产假是根据法律规定确认的
2 王高强律师 电话:15077911891 2018-10-18 10:24
这是不合法的
3 姜万东律师 电话:18156022198 2018-10-18 19:50
这是不合理的
4 单义律师 2018-10-18 10:08
您好,应依照法律规定的产假时间。
5 朱君秀律师 2018-10-18 10:08
答:公司规定不能与法律规定冲突,因此是不合法的。
6 陈晓云律师 2018-10-18 15:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司制度只有一个月产假合不合法?
4个回复在汽车检测站上班了半年多公司没给签劳动合同,现在我怀孕了要求产假,对方说产假只有一个月,这样我要是去
3个回复我不是正式工 我办理离职我只有提前一个礼拜。后来公司说要扣我1000块
0个回复我们公司说虽然我社保满十年,但因为我不是经理级别的,所以只有五天年假,我想 咨询公司这样是否合法
2个回复各位律师您好,我是一个创业公司的隐名小股东(各项制度都不健全)。只有1
3个回复你好 公司只有我一个内帐会计 公司规模特别小 但有好几个其他的挂名的 有两个报税但不是我 有外帐
2个回复你好,我在扬州的一个劳务公司报名去马来西亚,但是一直都是这样那样的理由
0个回复何总你好,我工地有一个工伤事故,事情是这样的。做事的人不是公司的
2个回复