什么情况可以申请法律仲裁
什么情况可以申请法律仲裁 您好，我想咨询下公司重新组建部门之后，领导开会告知员工如果无法承担后期工作压力大就可以离开。10.11开会通知，10.12就找我谈话要不要留下，如果不留的话就立刻申请走流程，我想问这种情况是否合理，是否可以申请法律仲裁
2018-10-16 14:22 annabk（上海） 已有 8 位律师回答
1 郎海华律师 2018-10-16 14:23
可以申请仲裁维权
2 张向锋律师 2018-10-16 14:25
自己离职没有经济补偿，可以拒绝离职，主张经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
3 颜培卿律师 2018-10-16 14:25
申请什么？诉求是什么？你要求继续履行合同不就行了。
4 周三明律师 2018-10-16 14:27
你可以主张履行合同
5 王珂律师 2018-10-16 15:41
不合理，但是你自离的话是没有补偿的，如果继续干下去，下班是可以要求支付加班工资的
6 110网律师 2018-10-16 18:07
可以申请劳动仲裁
7 陈晓云律师 2018-10-16 21:12
申请法律仲裁
8 李军律师 2018-10-17 12:34
辞职没有补偿。
建议不要辞职。单位无法合法理由的话，应当支付赔偿金。
建议不要辞职。单位无法合法理由的话，应当支付赔偿金。
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