我于2018年3月入职，现因为工作工时问题离职，实习期一个月
我于2018年3月入职，现因为工作工时问题离职，实习期一个月 我于2018年3月入职，现因为工作工时问题离职，实习期一个月，工资4000，然后就是年薪6万，但平时只发工资的70%，我现在离职手续已办好，可公司拒绝支付我剩余的30%工资，请问是否合理
2018-10-16 09:56 ask201……（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2018-10-16 10:31
不合理，及时申请劳动仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-10-16 12:09
不合理，可以劳动仲裁维权。
3 李晓玲律师 2018-10-16 14:17
不合理，及时申请劳动仲裁
4 汤圣泉律师 2018-10-16 15:04
不合理，可以申请劳动仲裁维权
5 冯倩雯律师 2018-10-16 16:25
不合理，可以申请劳动仲裁维权 有必要的话建议委托律师处理。
6 张浩律师 2018-10-17 10:42
不合理的，可以直接申请仲裁
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