毕业证什么时候下来再签劳动合同，公司不给签劳动合同，这种情况符不符合没有签订劳动合同
毕业证什么时候下来再签劳动合同，公司不给签劳动合同，这种情况符不符合没有签订劳动合同 毕业证什么时候下来再签劳动合同，公司不给签劳动合同，这种情况符不符合没有签订劳动合同，工资双倍呢？
我们学校分配的工作，来公司签订了一年的实习协议，一年到了，毕业证还没发，公司当时说再签订半年的实习协议，毕业证什么时候下来再签劳动合同，一个月后，毕业证下来了，但是下来的是中专毕业证，当时公司招聘时说的招收的是大专生，但是公司招收进来的也有中专生。去找公司签合同，公司不给签劳动合同，说公司快倒闭了，签不了。这种情况符不符合没有签订劳动合同，工资双倍呢？
我们学校分配的工作，来公司签订了一年的实习协议，一年到了，毕业证还没发，公司当时说再签订半年的实习协议，毕业证什么时候下来再签劳动合同，一个月后，毕业证下来了，但是下来的是中专毕业证，当时公司招聘时说的招收的是大专生，但是公司招收进来的也有中专生。去找公司签合同，公司不给签劳动合同，说公司快倒闭了，签不了。这种情况符不符合没有签订劳动合同，工资双倍呢？
2018-10-13 00:42 （北京－昌平区） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-10-13 07:13
如果无法协商，申请劳动仲裁
2 苏荣杰律师 2018-10-13 07:25
如果无法协商，建议尽快申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2018-10-13 07:31
您好，申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2018-10-13 09:47
可以申请 劳动仲裁
5 孙新律师 2018-10-13 10:00
您好，您可以申请劳动仲裁维权。
6 宋超律师 2018-10-13 11:26
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
7 姚志斗律师 2018-10-13 16:47
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2018-10-13 17:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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