企业有权拒交我们的养老保险吗? 我是全民企业一职工,下岗在家,刚下岗几年里单位给些生活费养老保险和医疗保险都给交,从2010年至今单位就不给交养老保险和医疗保险了,而且生活费也不发了,让我们解除劳动合同,觉得上了二十年班了就这么解除了太不能接受了,可到退休还十几年呢,我们该怎么办?请各位高师指路。
2012-12-29 16:21 刘苹果(山西-临汾) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2012-12-29 16:31
没权的,应交纳的
2 罗远水律师 2012-12-29 16:28
企业无权拒交你们的养老保险,缴纳社会保险是用人单位的法定义务
3 110网律师律师 2012-12-29 18:01
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
4 聂晓东律师 2012-12-29 18:09
企业无权拒交你们的养老保险,缴纳社会保险是用人单位的法定义务
5 孙新律师 2012-12-29 23:22
劳动部门投诉
6 刘志勇律师 2012-12-30 11:16
你好!
单位应当给你们发放生活费等必要的生活资料。应当缴纳各项保险,你们可以与单位充分协商,如果不成,建议申请劳动仲裁。
单位应当给你们发放生活费等必要的生活资料。应当缴纳各项保险,你们可以与单位充分协商,如果不成,建议申请劳动仲裁。