劳动仲裁时效问题 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在工作一年期间，公司没有和我签劳动合同，没买社保，但是分两批为其它同事买社保，签合同。 
那么我属于当事人知道或者应当知道其权利被侵害吗？

劳动关系存续期间，你可以随时主张权利！

从你知道开始

你所说可可以主张权利。

在工作期间的不算时效，因此你可以主张。