未签订劳动合同的社保问题
未签订劳动合同的社保问题 我从2003年来这个公司工作，公司也没有和我们签订合同，今年一月迫于压力，要签合同，但细节没有谈妥，合同没有签，但公司把社保的钱给了我们个人，总2008年一月之前的没有任何补偿
现在公司又要求我们签订合同，但加了一个附加条款，在公司连续亏损三个月的情况下，自动放弃效益奖金，工资改成最低工资水平，
要是不签这个附加条款，就让我们写辞职报告
我们怎么维权呢？在这已经工作了5年多了，以前的社保没有上，能要求补偿吗？补偿多少？
现在公司又要求我们签订合同，但加了一个附加条款，在公司连续亏损三个月的情况下，自动放弃效益奖金，工资改成最低工资水平，
要是不签这个附加条款，就让我们写辞职报告
我们怎么维权呢？在这已经工作了5年多了，以前的社保没有上，能要求补偿吗？补偿多少？
2008-12-15 15:49 0788（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2008-12-15 16:07
以事实劳动关系建立时间为准向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2 孙新律师 2008-12-15 21:41
可以，申请劳动仲裁吧，要求支付没有签订合同的双倍工资。QQ;22412166
3 孙新律师 2008-12-15 22:00
可要求补交保险.协商不成的,可以向劳动局投诉.你可以具体与我电话联系的
4 孙新律师 2008-12-20 15:28
你提起仲裁的 你可以具体与我电话联系的