我所在的公司又与别的公司合资建立了新公司让我们去新工厂工作如
我所在的公司又与别的公司合资建立了新公司让我们去新工厂工作如 我所在的公司又与别的公司合资建立了新公司让我们去新工厂工作如果不去怎么赔偿
2018-10-10 22:18 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-10 22:23
这是可以直接诉讼的
2 申维丰律师 2018-10-10 22:30
您好，这是可以直接诉讼的
3 刘甲律师 2018-10-10 22:31
您好，如果无法协商，您可以向法院起诉解决，具体情况可以电联律师详细咨询。
4 徐卫东律师 2018-10-10 22:41
你好，如果协商不成，需要申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2018-10-10 23:21
可以 仲裁
6 刘疆律师 2018-10-11 06:11
直接起诉解决。
7 苏荣杰律师 2018-10-11 08:03
你好，一般是可以诉讼维权
8 宋超律师 2018-10-11 09:20
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
9 姚志斗律师 2018-10-11 11:07
可以申请劳动仲裁，有权不去。
10 孙新律师 2018-10-11 13:26
如果协商不成，需要申请劳动仲裁
11 超级账号5律师 2018-10-17 15:06
您好，如果无法协商，您可以向法院起诉解决
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3个回复您好！本人在某工厂做事的，所在部门是研发和开发的，厂人事部想调动本人到别的岗位工作
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