在工厂里上班时摔伤致骨折，后续治疗也还需要费用，在康复期间( 在工厂里上班时摔伤致骨折，后续治疗也还需要费用，在康复期间(以一年为计)产生的费用工厂负责人需支付什么费用？若拒付，可向哪个地方提出？在有些小工厂没有为员工支付保险的情况下，又该如何处理？谢谢帮助解疑！！

申请工伤认定，认定属于工伤后再申请劳动能力鉴定，然后索赔。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，工伤休养期间，可以要求单位支付基本工资，产生的医疗费用都是由单位负责，如果单位在出事前没有为你购买社会保险，则本次引起的工伤所有损失将是由单位承担。