因为闯红灯企业管理制度克扣工人工资违法吗？ 我们公司是外包工和企业不是一个单位。
我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。
劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。
劳动法第90条规定
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。     办事的工作人员说公司因为你的原因造成了2000元的损失

      我想问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？
                   2.企业的这种制度违反了那些法律条令？
                   3.公司这样不付给我工资对吗？
                   4.我因该去哪些部门才能维护公民权要回我的工资？

你好，企业有权制定相应的规章制度的，违反是可以做出相应的处理。如果你认为单位的做法不合适可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的

你好，单位做法违法

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体事宜，建议来电咨询。