干了十多年的老员工，生病请假两个多月后，病情好转想回去上班，但遭到公司辞退
干了十多年的老员工，生病请假两个多月后，病情好转想回去上班，但遭到公司辞退 干了十多年的老员工，生病请假两个多月后，病情好转想回去上班，但遭到公司辞退，我能怎么维护自己的权益呢？
2018-10-05 18:08 清冽（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-10-05 18:23
劳动仲裁维权。
2 陈晓云律师 2018-10-05 18:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 徐岳律师 2018-10-05 18:55
收集证据，申请劳动仲裁。
4 陈春香律师 2018-10-06 08:53
可申请劳动仲裁。
相关法律问题
我在某公司上班一个月，但最近生病了，给店长请假，他直接辞退了我
7个回复你好，员工生病请假领导不批，导致病情严重公司要承担吗
2个回复你好，本人于3月底生了二胎因此请了产假。现请假两个月公司要我回去上班，但岗位做了调动
6个回复你好我在哺乳期，家里老人生病没人照看孩子，请假十五天了公司现在强制我回去上班
1个回复你好，跟公司签订了劳动合同，但因为我在家生病了回去上班，公司不想用我，想辞退我
1个回复员工生病请假回去了，但是在晚上突然晕倒住院了，生死未卜，公司
1个回复在某物业公司上班四年，因自己生病了。开始到医院就诊请假休息，之后就没上班休息了两个月
2个回复2015年因为生病现在请了两个月病假，9月公司以招募形式辞退员工，补偿是n加2
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